TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verilerini değerlendiren HEP-SEN, şu açıklamayı yaptı:
—
Maalesef, TÜİK tarafından açıklanan Mart 2024 enflasyon verilerine göre, devlet memurları halen yoksulluk sınırının altında ücret almaya devam etmektedir. Mart ayı enflasyonu %3,16 olarak gerçekleşmiştir ve enflasyon farkı %0,06’dır. Toplu Sözleşme zammı (%10) ile birlikte enflasyon farkı %10,06 olmuştur.
HEP-SEN Mali Danışmanlarımızın yaptığı hesaplamalara göre, bu durumda devlet memurları, 2024 Mart yoksulluk sınırı olan 54.700,32 TL’nin altında ücret almaya devam etmektedirler. Bu durum, memurların ve ailelerinin yaşam kalitesini düşürmekte ve yoksulluğa mahkum edilmelerine neden olmaktadır.
Memur maaşlarına yapılacak olan enflasyon farkı zammının yetersiz kalacağı açıktır. Gıda, akaryakıt, giyim, enerji gibi temel ihtiyaçların fiyatlarındaki artış, memurların enflasyona ezilmesine ve yaşam standartlarının düşmesine neden olmaktadır. Bu nedenle, Toplu Sözleşme masasının daha sık toplanması ve ekonomik değişikliklere hızlı bir şekilde adapte olunması gerekmektedir.
Sağlık profesyonelleri de dahil olmak üzere 7/24 hizmet veren çalışanlar da yoksul durumdadır ve insan onuruna yakışır bir ücret alabilmek için mücadele etmektedirler. Bu noktada, Toplu Sözleşme zammının ve enflasyon farkının gerçek enflasyona uygun olarak belirlenmesi ve memurların çıkarlarının daha etkili bir şekilde savunulması gerekmektedir.
Sonuç olarak, memur maaşlarına yapılacak olan enflasyon farkı zammının, gerçek enflasyonun gerektirdiği düzeyde belirlenmesi ve memurların yaşam standartlarının yükseltilmesi için daha etkili adımların atılması gerekmektedir. “Devletin Memuru Yoksul Olamaz!” ilkesi, insan onuruna yakışır bir ücretlendirme politikası gözetilene kadar savunulmaya devam edecektir.
—
Bu açıklama, HEP-SEN’in TÜİK verilerine dayalı olarak devlet memurlarının yaşadığı maaş sıkıntısını ve enflasyon farkı zammının yetersizliğini vurgulamaktadır.
(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)